Il Sindacato è un’associazione di lavoratori prevista, tutelata e riconosciuta dalla Costituzione la cui forza dipende dal numero degli iscritti. Rendere più forte il Sindacato, dunque, vuol dire rendere più forti i lavoratori. E’ il sindacato che stipula i contratti collettivi e integrativi e che informa i lavoratori dei propri diritti e li tutela sul posto di lavoro.

Esistono diversi sindacati. CGIL CISL e UIL, nate nel primo dopoguerra, hanno fatto la storia dei diritti dei lavoratori, diritti conquistati faticosamente dalle generazioni che ci hanno preceduto e che hanno trovato la loro piena regolamentazione con lo Statuto dei Lavoratori (1970), i cui massimi principi, come l’articolo 18, sono stati messi in discussione e cancellati negli ultimi anni. Iscriversi al Sindacato vuol dire non essere soli e incidere attivamente nel proprio ambiente di lavoro.

La UILCA (Uil Credito, Esattorie e Assicurazioni) è l’Organizzazione Sindacale della Uil che riunisce le lavoratrici e i lavoratori che operano nel settore del credito, finanziario, delle concessionarie esattoriali, delle assicurazioni e Autorità. Nata a gennaio del 1998 dalla fusione della Uib (Unione Italiana Bancari) e della Uilass (Unione Italiana Lavoratori delle Assicurazioni) e nell’aprile del 2000 con l’ingresso della File (Federazione Italiana Lavoratori Esattoriali). La UILCA aderisce alla Uni Global Union.

I lavoratori quando si iscrivono al Sindacato devono conoscere la posizione sindacale dell’organizzazione che li rappresenta, cosa propone sui temi principali del lavoro, della disoccupazione generale e di quella giovanile. La peculiarità della nostra sigla è quella di essere apolitica e apartitica e la laicità della nostra organizzazione permette a tutti di esprimere le proprie opinioni che trovano poi la sintesi nelle tesi congressuali.

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Coordinamento UILCA Unicredit