A seguito dell’approvazione definitiva del testo di conversione in legge del cosiddetto “Decreto Lavoro”, l’azienda ci ha informato che lo Smart Working è stato prorogato fino al 30/09/2023 per i “fragili” e fino al 31/12/2023 per i “fragili” con certificazione attestante il rischio COVID e per i genitori con figli sotto i 14 anni.

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Segreteria di Coordinamento
UILCA Unicredit